Danko Group tuyển dụng 300 nhân sự dịp đầu xuân 2021

Với 300 cơ hội việc làm được mở ra, Danko Group tiếp tục khẳng định bước đi của một doanh nghiệp đủ tâm - đủ tầm, phát triển bền vững.

Coi con người là giá trị cốt lõi của doanh nghiệp, tập trung phát triển nguồn nhân lực tinh nhuệ, tháng 2/2021, Danko Group đã công bố và thực hiện tuyển dụng 300 nhân sự vào làm việc tại Trụ sở chính Tập đoàn (Hà Nội) cũng như tại các chi nhánh/dự án khắp các tỉnh, đa dạng vị trí từ lãnh đạo cấp cao đến nhân viên.

Bước đi vững chắc của Danko đang chứng minh sức mạnh nội tại của một doanh nghiệp uy tín, phát triển bền vững trong bối cảnh đất nước còn đang chịu ảnh hưởng lớn bởi đại dịch Covid-19.

Đầu năm 2021, trước diễn biến phức tạp của đại dịch Covid-19 ảnh hưởng lớn đến hoạt động nhiều doanh nghiệp trên cả nước, Danko Group vẫn tiếp tục “mở cửa đón nhân tài”. Điều này tạo nên sự khác biệt của Danko Group trong hành trình kiến tạo những giá trị mới, đẳng cấp.

Để tập trung phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, Danko Group mang đến cho ứng viên tiềm năng 300 cơ hội việc làm tại các Phòng/Ban như Ban Tài chính và Kế toán, Ban Pháp chế, Ban Hành chính Nhân sự, Ban Đấu thầu, Ban Marketing & Truyền thông, Ban Quản lý dự án, Ban Kinh doanh… Đây là đợt tuyển dụng nhân sự quy mô lớn, tạo tiền đề quan trọng trong việc kiện toàn bộ máy, nâng cao cả về chất và lượng để phục vụ mục tiêu phát triển lâu dài và vững mạnh trong năm 2021.

Với 300 cơ hội việc làm được mở ra, Danko Group tiếp tục khẳng định bước đi của một doanh nghiệp đủ tâm - đủ tầm, phát triển bền vững. Tập đoàn cũng đã giúp cho đông đảo nhân sự có cơ hội tìm hiểu môi trường làm việc, văn hoá tại công ty, chế độ lương, thưởng và đặc biệt là cơ hội thăng tiến trong tương lai.

Ông Đàm Quốc Hiệp - Phó Chủ tịch Danko Group cho biết: “Danko Group lấy nhân sự là giá trị cốt lõi cho sự phát triển, vì vậy chúng tôi luôn tập trung tìm kiếm, đào tạo những nhân sự tiềm năng. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn tại Danko Group sẽ tạo được niềm tin và động lực gắn bó, cống hiến cho mỗi nhân viên. Và điều này chắc chắn sẽ được phát huy trong năm 2021, hứa hẹn nhiều đột phá và khởi sắc tốt hơn nữa”.

Danko Group quy tụ bộ máy nhân sự tinh nhuệ, chuyên nghiệp

Có thể thấy, đẩy mạnh tuyển dụng nguồn nhân sự chất lượng cao đã được Danko Group đặc biệt chú trọng trong suốt thời gian vừa qua. Trong năm 2020 đã ghi nhận hàng loạt chương trình thu hút nhân tài, tiêu biểu như: Ngày hội tuyển dụng đầu xuân 500 cơ hội việc làm, tuyển dụng 300 chuyên viên kinh doanh cao cấp… Rất nhiều gương mặt mới đã được gia nhập vào ngôi nhà chung Danko Group với một sức trẻ đầy nội lực, khát vọng chinh phục thử thách để cùng song hành, gặt hái thành công.

Với những hành động thiết thực quan tâm đến người lao động như: Hỗ trợ đi lại, trang phục, tổ chức thường kỳ teambuilding, các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng cho CBNV, thưởng nóng, hay phổ biến các biện pháp phòng dịch Covid-19, cung cấp khẩu trang và đo thân nhiệt cho CBNV, phun thuốc khử trùng định kỳ hàng tuần… đã khiến Danko Group trở thành nơi các ứng viên mong muốn “dừng chân” và cống hiến.

Để phục vụ cho những chặng đường phát triển tiếp theo của Tập đoàn, từ tháng 2/2021, Danko Group phỏng vấn và tuyển dụng trực tiếp 300 vị trí công việc dành cho các ứng viên tại trụ sở chính ở Hà Nội.