Gặp mặt tri ân lao động và gia đình: Cầu nối Việt – Nhật

Đây là sự kiện thường niên được duy trì nhiều năm qua, trở thành cầu nối giữa gia đình, doanh nghiệp và người lao động, đồng thời mở ra nhiều cơ hội việc làm mới tại Nhật Bản.

Không khí hội trường sáng nay ấm áp và rộn ràng. Từ nhiều tỉnh thành, phụ huynh và người thân của lao động đã về dự. Họ mang theo niềm vui, sự tự hào xen lẫn lo lắng trước hành trình của con em sắp tới. Chị Nguyễn Thu Hà, phụ huynh đến từ Hải Dương, chia sẻ: “Chúng tôi rất tự hào khi con gái chuẩn bị sang Nhật. Đây là cơ hội lớn để cháu phát triển bản thân, đồng thời giúp gia đình có thêm nguồn lực kinh tế để vươn lên trong cuộc sống.”

Kết nối gia đình – doanh nghiệp – người lao động

Sự kiện gặp mặt tri ân được Koazu và Sumitomo Villa Fontaine tổ chức đều đặn trong 4 năm qua. Mục tiêu không chỉ là tri ân người lao động mà còn là dịp để gia đình trực tiếp trao đổi với doanh nghiệp, hiểu rõ hơn về quá trình tuyển chọn, đào tạo và môi trường làm việc tại Nhật Bản.

Theo thống kê, Nhật Bản tiếp tục là thị trường xuất khẩu lao động trọng điểm của Việt Nam. Năm 2024, hơn 78.640 lao động Việt đã sang Nhật, chiếm gần 52% tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài. Tính đến tháng 8/2025, con số này đạt hơn 43.900 người, góp phần củng cố mối quan hệ hợp tác Việt – Nhật trong lĩnh vực lao động.

Nhật Bản – Thị trường lao động tiềm năng, thu nhập hấp dẫn

Điểm mới của sự kiện năm nay là sự tham gia của lao động Việt đang làm việc tại Nhật, nay trở về chia sẻ trải nghiệm thực tế. Các lao động kết thúc quá trình thực tập sinh, được gia hạn theo chương trình Kỹ năng đặc định, tùy theo năng lực các em được tăng cấp bậc trong công việc, trở thành phó nhóm, trưởng nhóm lao động tiếp tục đóng góp cho công ty và nhận được chế độ đãi ngộ tương xứng.

Theo ông Makoto Tokumaru – Thành viên hội đồng quản trị, Giám đốc điều hành cấp cao Công ty cổ phần Koazu: “Chúng tôi muốn mang đến góc nhìn chân thực nhất cho các bạn trẻ. Khi nghe những người đi trước kể về hành trình làm việc và trưởng thành ở Nhật, họ sẽ có thêm động lực và niềm tin trước khi lên đường.”

Không chỉ có cơ hội phát triển, Nhật Bản còn hấp dẫn bởi mức thu nhập ổn định. Hiện nay, lương cơ bản của lao động Việt dao động từ 150.000 – 200.000 yên/tháng (30 – 40 triệu đồng). Với những ngành nghề đòi hỏi chuyên môn cao như cơ khí, điện tử, thu nhập có thể lên tới 250.000 yên/tháng (khoảng 50 triệu đồng), chưa tính làm thêm giờ. So với nhiều thị trường khác, đây là mức lương cạnh tranh, giúp người lao động cải thiện đời sống, đồng thời tích lũy vốn và kinh nghiệm để phát triển lâu dài.

Không ít lao động Việt sau khi hoàn thành hợp đồng tại Nhật đã trở về khởi nghiệp hoặc tiếp tục làm việc tại các doanh nghiệp FDI, nhờ vốn kỹ năng, kinh nghiệm và ngoại ngữ tích lũy được. Những câu chuyện thành công này trở thành nguồn động lực mạnh mẽ, khẳng định việc đi làm việc ở Nhật không chỉ mang ý nghĩa kinh tế trước mắt mà còn mở ra con đường phát triển lâu dài.

Buổi gặp mặt sáng 12/9/2025 khép lại trong không khí tin tưởng và gắn kết. Đại diện các công ty Nhật Bản, công ty phái cử và gia đình lao động đều chia sẻ kỳ vọng Nhật Bản tiếp tục là điểm đến bền vững cho lao động Việt trong năm 2025 và nhiều năm tới. Dù còn thách thức như biến động tỷ giá hay chi phí sinh hoạt cao, nhưng cơ hội nghề nghiệp, thu nhập ổn định và môi trường làm việc quốc tế tại Nhật vẫn là lựa chọn hàng đầu cho hàng chục nghìn lao động Việt Nam.

Đằng sau mỗi con số là những câu chuyện về nghị lực và hy vọng. Và chính những sự kiện như hôm nay đã góp phần tạo dựng cầu nối tin cậy, để mỗi người con khi sang Nhật làm việc đều mang theo sự tin tưởng của gia đình, sự đồng hành của doanh nghiệp và khát vọng vươn lên từ trái tim Việt.