Bí thư Nghệ An: "Kiên quyết điều động, sắp xếp công chức từ nơi thừa sang nơi thiếu"

Thông tin tại phiên họp Thường trực Tỉnh ủy Nghệ An mới đây liên quan công tác tiếp nhận, điều động, biệt phái cán bộ, công chức, viên chức trong thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp, Bí thư Tỉnh ủy Nghệ An Nguyễn Đức Trung nói các phần việc tuy bước đầu đã xử lý được 1 phần, song vẫn còn đó vô số những thách thức, khó khăn.

"Trước mắt, kiên quyết thực hiện điều động, sắp xếp lại đội ngũ cán bộ, công chức từ nơi thừa sang nơi thiếu. Đảng uỷ các xã, phường phải rà soát, lập danh sách, đánh giá đội ngũ cán bộ, công chức hiện có để tổng hợp, để từ cơ sở đó xem xét việc bố trí, sắp xếp phù hợp với vị trí việc làm đang thiếu tại các xã" - ông Nguyễn Đức Trung nhấn mạnh.

Bí thư Tỉnh ủy Nghệ An Nguyễn Đức Trung: "Kiên quyết điều động, sắp xếp lại đội ngũ cán bộ, công chức từ nơi thừa sang nơi thiếu"

Theo người đứng đầu Tinh ủy Nghệ An, thời gian tới đây phải giao trách nhiệm cho từng người trong Ban Thường vụ Tỉnh uỷ, Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh chịu trách nhiệm theo dõi, nắm bắt tình hình thực hiện việc bố trí cán bộ tại các xã, phường được phân công phụ trách.

Các sở, ngành cũng phải rà soát tình trạng thừa, thiếu đội ngũ cán bộ; lập danh sách đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức để sắp xếp, bố trí, điều động, luân chuyển, biệt phái về cấp xã. Trước mắt ưu tiên bố trí các vị trí giữ các chức vụ lãnh đạo tại các xã, phường. Đối với các vị trí việc làm chuyên môn còn thiếu tại các xã thì thực hiện theo nguyên tắc rà soát, bố trí đáp ứng theo nhu cầu thực tế của từng địa phương.

Thời gian biệt phái cán bộ, công chức, viên chức về cấp xã tối thiểu là 6 tháng, tối đa là 3 năm theo quy định.

Công chức xã Đại Đồng (Nghệ An) tại một buổi tiếp công dân

Trước đó, Thường trực Tỉnh ủy Nghệ An có Thông báo số 35 -TB/TU về kết quả kiểm tra chỉ đạo, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn.

Đánh giá từ cơ quan này, mô hình chính quyền địa phương 2 cấp bước đầu đi vào vận hành thông suốt, đáp ứng yêu cầu phục vụ người dân trong giải quyết các thủ tục hành chính, dịch vụ công.

Tuy nhiên, địa phương vẫn đối mặt những khó khăn, vướng mắc về đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; cơ sở vật chất; thể chế; cùng một số lĩnh vực như tài nguyên, nông nghiệp, môi trường, quản lý đất đai, đầu tư xây dựng, tài chính - ngân sách, chuyển đổi số.

Đối với công tác cán bộ, Thường trực Tỉnh ủy Nghệ An yêu cầu thực hiện nghiêm việc rà soát đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cấp xã để có phương án điều động trong nội bộ địa bàn cấp huyện cũ; quá trình thực hiện phải có sự hướng dẫn, giám sát của Ban Tổ chức Tỉnh ủy và Sở Nội vụ.

Rà soát thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức hiện có để nghiên cứu, xem xét tiếp nhận viên chức, người hoạt động không chuyên trách đảm bảo điều kiện, tiêu chuẩn vào làm công chức tại các xã, phường.

Tăng cường đào tạo, tập huấn, hướng dẫn nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ cấp xã thông qua các tổ công tác chuyên môn của sở, ngành trực tiếp bằng hình thức cầm tay chỉ việc, kết hợp trực tuyến.