Công ty Nhật Bản gặp mặt gia đình thực tập sinh Việt Nam

Đây là hoạt động thường niên hằng năm của các công ty phái cử Việt Nam với các công ty tuyển dụng Nhật Bản. Buổi gặp mặt diễn ra trong không khí thân tình, nồng ấm, thắt chặt mối quan hệ giữa các đơn vị phái cử, nghiệp đoàn quản lý đào tạo, sử dụng lao động và gia đình các thực tập sinh.

Đây là năm thứ 4 Công ty Koazu tổ chức Hội nghị gặp mặt 3 bên gồm đơn vị phái cử, nghiệp đoàn quản lý đào tạo, sử dụng lao động và gia đình thực tập sinh kỹ năng.

Koazu là một công ty được thành lập năm 1974 tại Nhật Bản, hiện có 6.400 nhân viên làm việc tại 4 trụ sở và 29 chi nhánh trải dài khắp nước Nhật với các hoạt động Bất động sản, bảo vệ an ninh, bảo trì toàn nhà, khách sạn, phái cử lao động...

Trao đổi tại buổi gặp mặt thân mật với đại diện gia đình lao động Việt Nam, ông Makoto Tokumaru thông báo tin vui 100% lao động Việt Nam được tuyển dụng đều khoẻ mạnh, vui vẻ, làm việc tốt, giúp doanh thu và lợi nhuận của công ty tăng nhanh, năm sau cao hơn năm trước. Công ty đã và đang tìm mọi cách giúp nhân viên cảm thấy yêu mến công việc họ đang làm.

"Không chỉ ở Việt Nam, Ở Nhật, việc gặp mặt này cũng được duy trì thường niên với nhiều hoạt động nhằm thắt chặt mối quan hệ giữa nhân viên với công ty. Chúng tôi tôn trọng nhân viên với mong muốn họ sẽ tôn trọng khách hàng và tự biết cách làm sao để khách hàng hài lòng nhất", ông Makoto Tokumaru nhấn mạnh.

Chương trình đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Nhật Bản theo diện thực tập sinh kỹ năng là một trong các chương trình lớn về hợp tác lao động giữa Việt Nam và Nhật Bản, được triển khai hiệu quả nhiều năm.

Lao động được tuyển chọn từ các công ty phái cử như LOD, Tocontap, Hoàng Long, Minh Thanh... đều được phía Nhật đánh giá rất cao.

Theo báo cáo năm 2024 đã có hơn 70.000 lao động Việt Nam sang làm việc tại Nhật Bản, hơn 400 lao động hằng năm đi qua Công ty Koazu luôn được duy trì ổn định. Đi Nhật, làm việc tại Koazu hay Sumitomo Fudosan Villa Fontaine là điều tuyệt vời, đã trở thành câu chuyện hay của nhiều gia đình lao động Việt Nam.

"Thông qua buổi gặp mặt này, một lần nữa khẳng định sự coi trọng đối của công ty với công tác tuyển dụng, đào tạo thực tập sinh kỹ năng. Chúng tôi luôn chủ động cung cấp thông tin cho các thực tập sinh và phụ huynh để gia đình thật sự yên tâm. Phương châm xuyên suốt của chúng tôi là “Nhân viên được ưu tiên hàng đầu”, bởi khi được yêu mến, chăm sóc, quan tâm tốt nhất, các nhân viên sẽ đối đãi với khách hàng bằng cả tình yêu mến. Đó chính là bí quyết làm nên sự tăng trưởng của chúng tôi", ông Kozuka Yoshiki cho biết.

Hội thảo gặp gỡ giữa các nhà tuyển dụng, công ty phái cử và gia đình thực tập sinh đã góp phần tăng cường sự hiểu biết, thắt chặt mối quan hệ lâu dài, đáp ứng mong mỏi của người lao động.