Cần tập huấn gấp cho cán bộ xã ở Thanh Hóa

Những bất cập trong vận hành chính quyền cấp xã sau hơn 20 ngày đi vào hoạt động là vấn đề được nhiều đại biểu HĐND tỉnh Thanh Hóa quan tâm tại kỳ họp thứ 31 diễn ra ngày 21/7.

Đại biểu Hoàng Anh Tuấn, Bí thư Đảng ủy xã Hậu Lộc cho rằng, đội ngũ cán bộ cấp xã sau sáp nhập hiện nay chưa đáp ứng được yêu cầu do lĩnh vực được phân công mới, chưa có kinh nghiệm. Do đó, việc tăng cường tập huấn, bồi dưỡng chuyên sâu là rất cần thiết. Ông Tuấn đề xuất cần có sổ tay, cẩm nang hướng dẫn giúp cán bộ cấp xã làm việc được thuận lợi hơn.

Đại biểu Hà Văn Ca, Bí thư Đảng ủy xã Trung Lý phản ánh tình trạng mất cân đối biên chế cán bộ giữa các vùng miền. Trong khi khu vực đồng bằng có dấu hiệu thừa thì nhiều xã miền núi, đặc biệt là những xã không sáp nhập, lại thiếu hụt nghiêm trọng nguồn nhân lực, ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng phục vụ người dân. Mặc dù tỉnh đã thực hiện điều động cán bộ, song chưa đáp ứng được nhu cầu thực tiễn, nhất là đối với các lĩnh vực đòi hỏi trình độ trình độ công nghệ thông tin và chuyên môn ở các lĩnh vực tài chính, đất đai.

Chiều 21/7, trong phần phát biểu tiếp thu, giải trình ý kiến của đại biểu, định hướng một số nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2025 tại kỳ họp thứ 31, HĐND tỉnh khóa XVIII, Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa yêu cầu các sở, ngành tổ chức ngay các lớp tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ xã.

Theo ông Tuấn, tỉnh đã biệt phái, bố trí, sắp xếp một đợt cán bộ tăng cường cho các xã biên giới, tới đây sẽ có thêm các đợt mới. Có thể trước mắt cán bộ cấp xã, kể cả các vị trí lãnh đạo chưa thể đầy đủ nhưng sẽ ưu tiên các công việc, các khâu phục vụ trực tiếp cho người dân và doanh nghiệp.

Nêu ví dụ về việc hiện nay, trung tâm cung ứng dịch vụ công các xã chưa có hướng dẫn của trung ương về chức năng, nhiệm vụ, tổ chức biên chế cụ thể nên rất khó hoạt động, Chủ tịch tỉnh Thanh Hóa cho rằng, cuộc cách mạng sắp xếp bộ máy là bước chuyển mình mạnh mẽ, nhận được sự đồng thuận cao của nhân dân nhưng sẽ phải đối mặt với những khó khăn, bất cập. Với tinh thần “vừa chạy vừa xếp hàng”, các địa phương cùng với tỉnh phải hết sức nỗ lực vượt qua.

Theo báo cáo: 6 tháng đầu năm, Thanh Hóa đạt nhiều kết quả tích cực, GRDP đứng thứ 18/34 tỉnh, thành phố sau sáp nhập. Một số ngành tăng trưởng cao, chỉ số sản xuất công nghiệp duy trì đà bứt phá; thu ngân sách đạt 60% dự toán, xếp thứ 9 cả nước; các điểm nghẽn trong sản xuất kinh doanh từng bước được tháo gỡ.

Tuy nhiên, nhiệm vụ tăng trưởng 6 tháng cuối năm rất nặng nề. Chủ tịch tỉnh Thanh Hóa bày tỏ lo ngại khi tốc độ tăng trưởng mới đạt 7,88% , tỷ lệ giải ngân vốn đầu tư công đạt 38%. Theo đó, muốn đạt được mục tiêu tăng trưởng 11% trở lên cho cả năm thì 6 tháng cuối năm phải đạt được 13,72% trở lên.

“Đây là nhiệm vụ rất nặng nề nhưng chúng tôi vẫn quyết định phấn đấu nỗ lực cao nhất có thể. Không phải vì thành tích mà nếu không làm điều này thì không thể đạt được mục tiêu tăng trưởng 2 con số mà trung ương giao cho Thanh Hóa”, ông Tuấn nhấn mạnh.

Về số thu ngân sách 6 tháng đầu năm tuy cao nhất từ trước đến nay, đạt gần 30.000 tỷ đồng (65% kế hoạch) nhưng chủ yếu đến từ nguồn thu không bền vững như đất đai, xuất nhập khẩu. Nguồn thu từ sản xuất kinh doanh mấy năm gần đây chưa có tiến triển, chưa có sản phẩm mới mang tính đột phá. Nếu thu từ đất, từ dâu thô gặp khó, theo ông Tuấn, ngân sách tỉnh sẽ gặp khó khăn lớn. Do đó, từ nay đến cuối năm, người đứng đầu chính quyền tỉnh Thanh Hóa yêu cầu mỗi sở ngành, mỗi địa phương cần xác định mục tiêu, kịch bản tăng trưởng riêng, rõ ràng cho đơn vị mình, phấn đấu cùng cả tỉnh hoàn thành các mục tiêu phát triển.

Đối với các hạn chế yếu kém, Chủ tịch tỉnh Thanh Hóa Đỗ Minh Tuấn đề nghị đội ngũ cán bộ phải nhìn thẳng vào sự thật, cầu thị, tiếp thu, rút kinh nghiệm.

“Chỉ khi nào nhìn thẳng vào sự thật, cầu thị, đặc biệt là đối với những hạn chế, yếu kém thì mới đưa ra được những giải pháp phù hợp. Nếu chỉ vuốt ve, khen tốt, khen hay sẽ dễ ngủ quên trên chiến thắng”, ông Tuấn nói.