Chân dung nữ Chủ tịch đầu tiên của ngành điện

Bà Đỗ Nguyệt Ánh sinh ngày 11 tháng 8 năm 1972, khởi đầu sự nghiệp tại Công ty Điện lực 1 – đơn vị sau này trở thành một phần của EVNNPC.

Từ những vị trí chuyên viên nhỏ nhất vào khoảng năm 1995, bà từng giữ các chức vụ như Phó phòng, Trưởng phòng Kinh tế đối ngoại, Bí thư Đoàn Thanh niên, đảm trách các công việc đòi hỏi giao tiếp quốc tế, hợp tác với các đối tác bên ngoài.

Trình độ học vấn của bà tương đối đa dạng, kết hợp giữa chuyên môn kỹ thuật và quản trị. Bà học kỹ sư hệ thống điện, đồng thời có bằng thạc sĩ ngôn ngữ Nga, cử nhân quản trị kinh doanh. Những kiến thức này đã hỗ trợ rất lớn cho bà trong việc đảm đương nhiều vai trò mang tính kỹ thuật lẫn quản lý.

Ít nguời biết bà Đỗ Nguyệt Ánh thông thạo nhiều ngoại ngữ, Thạc sỹ Ngôn ngữ Nga, Kỹ sư Hệ thống điện, Cử nhân Quản trị kinh doanh quốc tế, Cử nhân Tiếng Anh, chị được rất nhiều cơ quan trong nước và nước ngoài mời về làm việc, nhưng bà vẫn chọn ngành điện để công tác và cống hiến.

Cột mốc bước lên vai trò lãnh đạo cao

Tháng 7 năm 2019, bà Đỗ Nguyệt Ánh được bổ nhiệm làm Tổng Giám đốc EVNNPC Đây là lần đầu tiên một phụ nữ giữ vị trí này trong ngành Điện Việt Nam ở cấp Tổng công ty.

Từ ngày 1 tháng 8 năm 2021, theo Quyết định của Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN), bà chính thức giữ chức Chủ tịch HĐTV EVNNPC. Vai trò này mang tính lãnh đạo cao hơn, vừa mang tính chiến lược, điều hành, vừa trách nhiệm trước EVN và trước khách hàng sử dụng điện tại miền Bắc.

Những đóng góp và thành tựu nổi bật

Dưới sự lãnh đạo của bà Đỗ Nguyệt Ánh, EVNNPC đạt được nhiều kết quả đáng ghi nhận:

Tăng trưởng sản lượng điện thương phẩm

Trong giai đoạn 2018-2022, EVNNPC đạt tổng sản lượng điện thương phẩm hơn 377,6 tỉ kWh, với tốc độ tăng bình quân gần 8,61%/năm.

Giảm tổn thất điện năng

Tỷ lệ tổn thất điện năng (mức phần trăm điện bị hao hụt trong quá trình truyền tải và phân phối) đã giảm từ khoảng 5,1% xuống còn 4,1% trong khoảng thời gian kể trên. Điều này thể hiện hiệu quả trong vận hành, quản lý lưới điện và cải tiến kỹ thuật.

Chuyển đổi số, quản trị hiện đại

Bà Ánh đặc biệt chú trọng tới việc ứng dụng công nghệ thông tin (CNTT), số hóa quy trình quản lý tài chính, kế toán, kinh doanh – dịch vụ khách hàng. Những đổi mới này giúp EVNNPC nâng cao hiệu quả, minh bạch hơn trong quản trị doanh nghiệp.

“Để nâng cao năng suất lao động của EVNNPC, thì không có cách gì khác ngoài chuyển đổi số, sử dụng công nghệ. Vì qua đó, mới tối ưu hóa các nguồn lực, giảm chi phí, thực hiện quản trị doanh nghiệp hiệu quả. Vì vậy chúng tôi quyết định làm và làm sớm”, bà Ánh chia sẻ với Báo Đầu tư.

Vai trò đối với cộng đồng và an sinh xã hội

Trong các đợt khó khăn như thiên tai, dịch bệnh (như COVID-19), EVNNPC do bà lãnh đạo đã triển khai nhiều chương trình giảm giá điện, hỗ trợ người dân vùng sâu, vùng xa; đóng góp ý nghĩa tới sự ổn định đời sống và sản xuất.

Cụ thể, trong đợt COVID-19, tổng công ty đã thực hiện giảm giá điện cho các đối tượng khách hàng bị ảnh hưởng bởi với tổng số tiền 4.396,3 tỷ đồng; lắp đặt mới hệ thống điện sinh hoạt cho 1.500 hộ nghèo, 62 cơ sở y tế, 18 trường học; miễn phí lắp đặt công tơ, vệ sinh trạm biến áp cho hơn 1.000 doanh nghiệp; hỗ trợ dân nghèo khu vực miền núi thắp sáng phục vụ sinh hoạt với 1.091 điểm cột đèn đường; hỗ trợ 340 đối tượng là trẻ em bị mồ côi vì Covid-19, người già neo đơn không có người nương tựa bởi dịch Covid-19; tặng gần 100 máy tính bảng cho học sinh, sinh viên nghèo; tổ chức thăm hỏi, tặng quà, tri ân 09 mẹ Việt Nam Anh hùng và hơn 1.000 gia đình chính sách.

Tâm huyết đóng góp vì sự phát triển bình đẳng giới

30 năm công tác ở ngành điện, bà Đỗ Nguyệt Ánh là tấm gương truyền cảm hứng về những nỗ lực, sự tâm huyết đóng góp cho sự phát triển bình đẳng giới và sự tiến bộ của phụ nữ.

Trực tiếp điều hành doanh nghiệp với trên 26.000 nhân viên và thuộc ngành kinh tế kỹ thuật có quy mô lớn và phức tạp mà đứng đầu tổ chức thường là nam giới, bà Đỗ Nguyệt Ánh hiểu được khó khăn cũng như biết rõ lợi thế của phụ nữ công tác trong ngành điện.

Theo đó, ở EVNNPC, bà Đỗ Nguyệt Ánh đã xây dựng được môi trường tốt nhất để cán bộ công nhân viên và người lao động hoàn thành nhiệm vụ cũng như luôn tạo ra động lực, cơ hội phát triển nếu cá nhân thực sự xứng đáng, có năng lực và nỗ lực cống hiến. Nữ giới hay nam giới đều được làm trong môi trường chuyên nghiệp, có sự phân công chức năng nhiệm vụ, trách nhiệm từ cá nhân đến tập thể một cách rõ ràng, có chế độ khen thưởng kịp thời, công bằng, minh bạch.

Bà Đỗ Nguyệt Ánh cho biết, chưa bao giờ nữ giới được tham gia lãnh đạo, quản lý nhiều như bây giờ, đặc biệt trong ngành điện. Tại EVN, những năm gần đây, công tác vì sự tiến bộ phụ nữ đã được triển khai sâu rộng và mang tính thiết thực cao. Trong đó, EVN giao chỉ tiêu nữ giới tham gia lãnh đạo, quản lý; tỷ lệ cán bộ nữ được đào tạo, tham gia tiếp cận các khâu là bước tiến bộ vượt bậc về bình đẳng giới…

Dưới sự điều hành của bà Đỗ Nguyệt Ánh, EVNNPC không ngừng đổi mới phát triển, góp phần cùng Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) thực hiện tốt vai trò chủ đạo của một ngành kinh tế mũi nhọn trong nhiệm vụ đảm bảo an ninh năng lượng Quốc gia.