Eurowindow Holding nhận cú đúp giải thưởng uy tín về môi trường làm việc và tuyển dụng năm 2025

Danh hiệu “Môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam” được trao trong khuôn khổ Chương trình Thương Hiệu Xuất Sắc Châu Á – Thái Bình Dương 2025, do Viện Nghiên cứu Kinh tế Châu Á phối hợp cùng các cơ quan hữu quan tổ chức. Đây là chương trình uy tín, được tổ chức thường niên và năm 2025 là lần thứ 11 diễn ra, nhằm tôn vinh những doanh nghiệp có đóng góp tích cực cho sự phát triển kinh tế – xã hội, đồng thời xây dựng thương hiệu bền vững trong bối cảnh hội nhập sâu rộng.

Song song với đó, Eurowindow Holding tiếp tục được xướng tên trong Top 500 Nhà tuyển dụng hàng đầu Việt Nam 2025, Chương trình Top 500 Nhà tuyển dụng hàng đầu Việt Nam (VBE500) là hoạt động thường niên do Viet Research (Công ty Cổ phần Nghiên cứu Kinh doanh Việt Nam) thực hiện, công bố trên Báo Đầu tư và các kênh truyền thông đại chúng. Giải thưởng dựa trên hệ thống tiêu chí toàn diện, bao gồm hiệu quả kinh doanh và tính bền vững, quy mô và chất lượng lao động, chính sách nhân sự – phúc lợi, cùng uy tín và thương hiệu nhà tuyển dụng.

Theo đánh giá của hội đồng chuyên môn, điểm nổi bật của Eurowindow Holding nằm ở mô hình quản trị nhân sự bài bản, được triển khai đồng bộ trên toàn hệ thống. Doanh nghiệp chú trọng xây dựng môi trường làm việc minh bạch, kỷ cương, đề cao trách nhiệm cá nhân, đồng thời tạo điều kiện để người lao động phát huy năng lực và gắn bó lâu dài. Đây được xem là yếu tố then chốt giúp Eurowindow Holding duy trì đội ngũ nhân sự ổn định trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh.

Trải qua quá trình hình thành và phát triển, Eurowindow Holding hiện sở quy mô hơn 3000 nhân sự, hoạt động trong nhiều lĩnh vực như sản xuất, thương mại, bất động sản và dịch vụ. Doanh nghiệp đầu tư bài bản vào hệ thống đào tạo nội bộ, chương trình nâng cao năng lực quản lý, chính sách đãi ngộ cạnh tranh và lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng. Những yếu tố này góp phần tạo nên môi trường làm việc chuyên nghiệp, nơi người lao động không chỉ có việc làm ổn định mà còn có cơ hội phát triển lâu dài.

Bên cạnh các yếu tố về chuyên môn và thu nhập, Eurowindow Holding cũng đặc biệt quan tâm đến đời sống tinh thần của người lao động. Văn hóa doanh nghiệp được xây dựng theo hướng gắn kết, kỷ luật và sáng tạo, kết hợp với các hoạt động nội bộ, chương trình chăm sóc sức khỏe, phúc lợi và cân bằng giữa công việc – cuộc sống. Đây là nền tảng giúp doanh nghiệp nâng cao mức độ hài lòng, sự gắn bó và tinh thần đồng hành của đội ngũ nhân sự.

Đại diện Eurowindow Holding chia sẻ, các danh hiệu đạt được là sự ghi nhận đáng trân trọng đối với tập thể cán bộ, nhân viên trên toàn hệ thống. Đồng thời, đây cũng là động lực để doanh nghiệp tiếp tục hoàn thiện chính sách nhân sự, nâng cao chất lượng môi trường làm việc, hướng tới mục tiêu phát triển bền vững, hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và người lao động.

Một cán bộ đang làm việc tại Eurowindow Holding cho biết: “Điều khiến tôi gắn bó lâu dài với Eurowindow Holding không chỉ là sự ổn định trong công việc, mà còn là môi trường làm việc rõ ràng, minh bạch và tôn trọng người lao động. Tại đây, chúng tôi được đào tạo bài bản, có lộ trình phát triển nghề nghiệp cụ thể và luôn nhận được sự hỗ trợ kịp thời từ doanh nghiệp. Mỗi cá nhân đều có cơ hội thể hiện năng lực và đóng góp giá trị, từ đó yên tâm đồng hành cùng công ty trong chặng đường dài.”

Trong bối cảnh doanh nghiệp Việt Nam đang nỗ lực nâng cao năng lực cạnh tranh và hội nhập sâu vào chuỗi giá trị khu vực, việc Eurowindow Holding được vinh danh tại các giải thưởng uy tín về môi trường làm việc và tuyển dụng cho thấy vai trò ngày càng rõ nét của doanh nghiệp trong việc xây dựng chuẩn mực lao động hiện đại. Cú đúp giải thưởng năm 2025 không chỉ góp phần củng cố uy tín thương hiệu Eurowindow Holding trên thị trường, mà còn khẳng định tầm quan trọng của chiến lược phát triển con người trong hành trình phát triển dài hạn của doanh nghiệp.