Đình chỉ công tác 1 chủ tịch xã tại Nghệ An

Chủ tịch UBND huyện Nghi Lộc (Nghệ An), ông Nguyễn Thanh Tùng vừa có quyết định tạm đình chỉ công tác đối với ông Võ Trọng Tĩnh - Phó Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch UBND xã Nghi Trung do thiếu trách nhiệm trong công tác chỉ đạo, quản lý, điều hành công việc.

Thời gian tạm đình chỉ công tác đối với ông này từ ngày 03/04/2025 đến hết ngày 08/04/2025.

Thông tin với Gia đình Việt Nam chiều 5/4, Bí thư Huyện ủy Nghi Lộc, Dương Đình Chỉnh cho hay địa phương quyết chấn chỉnh tình trạng cán bộ thiếu trách nhiệm điều hành công việc trong thời gian sắp xếp bộ máy.

"Quan điểm là thực hiện nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính, chủ động giải quyết công việc với tinh thần trách nhiệm cao nhất" - ông Dương Đình Chỉnh nói.

Trước đó, Chủ tịch UBND tỉnh Nghệ An, Lê Hồng Vinh ký văn bản chấn chỉnh việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn.

Theo UBND tỉnh Nghệ An, thời điểm hiện tại, tổ chức bộ máy tại địa phương sau sắp xếp bước đầu đã được tinh gọn, giảm số lượng cơ quan, đơn vị, từng bước khắc phục tình trạng chồng chéo, trùng lặp về chức năng, nhiệm vụ; biên chế được tinh giản, giúp tiết kiệm chi phí hành chính và ngân sách Nhà nước, tạo được sự đồng tình ủng hộ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và toàn xã hội.

Tuy vậy, theo đánh giá từ cơ quan này, qua theo dõi, kiểm tra, đặc biệt là tại các cơ quan, đơn vị sau sắp xếp, hợp nhất đang chậm đi vào hoạt động, chưa triển khai ngay vào công việc làm ảnh hưởng đến người dân, doanh nghiệp.

"Quá trình thực hiện chủ trương không tổ chức cấp huyện, tiếp tục sáp nhập đơn vị hành chính cấp xã đang còn có bộ phận cán bộ, công chức, viên chức cấp huyện, cấp xã làm việc cầm chừng, sa sút tinh thần trách nhiệm, thái độ công tác chưa tốt, ảnh hưởng đến uy tín, hiệu lực, hiệu quả hoạt động của các cơ quan Nhà nước" - Chủ tịch UBND tỉnh Nghệ An Lê Hồng Vinh nhận định.

Để kịp thời chấn chỉnh việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính trong các cơ quan, đơn vị, Chủ tịch UBND tỉnh Nghệ An yêu cầu các cơ quan, đơn vị thực hiện nghiêm đạo đức công vụ và quy chế văn hóa công sở. Chấp hành đúng quy định về sử dụng hiệu quả thời gian làm việc.

Định kỳ phải tổ chức rà soát, đánh giá rõ kết quả đạt được, nội dung, nhiệm vụ chưa hoàn thành gắn với trách nhiệm công vụ của từng tập thể, cá nhân, xem đây là tiêu chí đánh giá, xếp loại, thực hiện sắp xếp, bố trí và sàng lọc cán bộ, công chức, viên chức trong thời gian tới.