Nghỉ hưu trước 2018 sẽ có lợi hơn?

Lo lương hưu bị hụt, nhiều người lao động tính xin nghỉ trước năm 2018

Theo quy định tại Luật Bảo hiểm Xã hội (BHXH) năm 2014, người lao động về hưu trước năm 2018 sẽ được tính lương hưu theo bình quân 5 năm cuối, do vậy mức lương sẽ cao hơn so với về hưu giai đoạn từ sau 1/1/2018.

Cụ thể, người lao động về hưu trước 1/1/2018, đồng thời đáp ứng các điều kiện là tham gia BHXH 15 năm, đủ điều kiện về hưu sẽ được tính lương hưu bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Sau đó, cứ thêm một năm thì lại được tính thêm 2% với nam và 3% với nữ. Mức hưởng tối đa bằng 75% tháng đóng BHXH.

Từ năm 2018, có một số thay đổi trong chế độ hưu trí. Bên cạnh việc tăng dần tuổi nghỉ hưu do giám định y khoa và tăng tỷ lệ trừ phần trăm (từ 1% lên 2%) tương ứng mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi thì từ 2018 trở đi có sự thay đổi về cách tính tỷ lệ phần trăm lương hưu đối với cả nam và nữ.

Ở quy định mới, lao động nữ nghỉ hưu từ ngày 1/1/2018 trở đi thì cứ đóng đủ 15 năm BHXH, họ sẽ được lương hưu bằng 45% lương hồi còn đi làm. Sau đó, cứ sau mỗi năm đóng BHXH thì tỷ lệ này tăng thêm 2%. Tỷ lệ cuối cùng sẽ không vượt quá 75%.

Như vậy, bằng một vài tính toán thì nếu nghỉ hưu sau năm 2018, để đạt tỷ lệ 75% lương hưu thì lao động nữ phải có đủ 30 năm đóng BHXH, nếu không đủ thì tỷ lệ hưởng lương hưu sẽ không đạt mức tối đa.

Còn nếu nghỉ hưu trước năm 2018, lao động nữ chỉ cần có đủ 25 năm đóng BHXH thôi là đã được hưởng tỷ lệ lương hưu tối đa.

Với lao động nam nghỉ hưu từ 1/1/2018 trở đi thì cách tính tỷ lệ hưởng lương hưu được áp dụng theo từng năm sau năm 2018 như sau:

- Năm 2018 quy định đủ 16 năm đóng BHXH thì tỷ lệ lương hưu bằng 45%. Cứ thêm mỗi năm đóng BHXH tỷ lệ này tăng thêm 2%. Tỷ lệ này sẽ không vượt quá 75%.

Như vậy, lao động nam phải đóng đủ 31 năm BHXH, theo quy định năm 2018, thì mới được tỷ lệ hưởng lương hưu tối đa.

- Năm 2019 quy định đủ 17 năm đóng BHXH thì tỷ lệ lương hưu bằng 45%. Cứ thêm mỗi năm đóng BHXH tỷ lệ này tăng thêm 2%. Tỷ lệ này sẽ không vượt quá 75%.

Như vậy, lao động nam phải đóng đủ 32 năm BHXH, theo quy định năm 2018, thì mới được tỷ lệ hưởng lương hưu bằng tối đa.

- Năm 2020 quy định đủ 18 năm đóng BHXH thì tỷ lệ lương hưu bằng 45%. Cứ thêm mỗi năm đóng BHXH tỷ lệ này tăng thêm 2%. Tỷ lệ này sẽ không vượt quá 75%.

Như vậy, lao động nam phải đóng đủ 33 năm BHXH, theo quy định năm 2018, thì mới được tỷ lệ hưởng lương hưu bằng tối đa.

- Năm 2021 quy định đủ 19 năm đóng BHXH thì tỷ lệ lương hưu bằng 45%. Cứ thêm mỗi năm đóng BHXH tỷ lệ này tăng thêm 2%. Tỷ lệ này sẽ không vượt quá 75%.

Như vậy, lao động nam phải đóng đủ 34 năm BHXH, theo quy định năm 2018, thì được tỷ lệ hưởng lương hưu bằng tối đa.

- Từ năm 2022 trở đi thì quy định đủ 20 năm đóng BHXH thì tỷ lệ lương hưu bằng 45%. Cứ thêm mỗi năm đóng BHXH tỷ lệ này tăng thêm 2%. Tỷ lệ này sẽ không vượt quá 75%.

Như vậy, lao động nam phải đóng đủ 35 năm BHXH, theo quy định từ năm 2022 trở đi, thì mới được tỷ lệ hưởng lương hưu bằng tối đa.

Chính từ những thay đổi trên, nhiều người lao động cho rằng, nếu số năm đóng BHXH đã chạm ngưỡng để đạt tỷ lệ lương hưu 75% thì có lẽ nên nghỉ hưu trước năm 2018, nếu không muốn mất thêm vài năm đóng BHXH.

Không phải ai nghỉ hưu trước 2018 cũng có lợi

Lương hưu phụ thuộc nhiều yếu tố như giới tính, tuổi đời, thời gian đóng BHXH, mức tiền lương đóng BHXH, thời điểm hưởng lương hưu, điều kiện làm việc, thời gian hưởng lương hưu. Vì vậy, không phải ai nghỉ hưu trước năm 2018 đều có lợi hơn người nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi.

Để ra quyết định nghỉ hưu, người lao động cần đối chiếu với trường hợp của chính mình để xem xét, quyết định.

Bởi vì, trường hợp nếu nghỉ hưu mà chưa đủ tuổi đời theo quy định thì còn phải giảm trừ tỷ lệ % do nghỉ hưu trước tuổi (mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi trừ tới 2%).

Kỳ lạ cô bé nghiện ăn thảm, giường tủ, đồ chơi

Phương Vũ (T/h)