3.500 cán bộ tại Nghệ An về đâu sau sắp xếp cấp xã?

Nghệ An vừa thông qua Đề án sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã, thống nhất trình phương án giảm từ 412 xã xuống còn 130.

Trong 130 đơn vị hành chính sau sắp xếp có 126 đơn vị hành chính mới đã bảo đảm tiêu chuẩn theo quy định; 4 đơn vị hành chính mới chưa đảm bảo tiêu chuẩn theo quy định nhưng có các yếu tố đặc thù.

Địa phương hiện có 12.721 người hoạt động tại cấp huyện và cấp xã, trong đó, cán bộ, công chức cấp huyện là 2.517; viên chức cấp huyện là 1.391; cán bộ, công chức cấp xã là 8.813 người.

Theo định hướng chung, chính quyền cấp huyện khi kết thúc hoạt động sẽ chuyển 100% biên chế cấp huyện hiện có để bố trí biên chế cấp xã, trong đó đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý của hệ thống chính trị cấp huyện hiện nay được bố trí làm nòng cốt tại các đơn vị cấp xã mới; có thể tăng cường cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh về cấp xã.

Ước tính từ Sở Nội vụ tỉnh Nghệ An, mỗi đơn vị hành chính cấp xã mới dự kiến sẽ bố trí 60 cán bộ, công chức.

Từ tính toán này, tổng số cán bộ, công chức cấp xã mới sau sắp xếp tại địa bàn Nghệ An sẽ là khoảng 7.800 người, dôi dư con số khoảng 3.530.

Quá trình sắp xếp trước mắt sẽ giữ nguyên số lượng biên chế cán bộ, công chức của cấp huyện, cấp xã hiện có để bố trí làm việc tại cấp xã; thực hiện rà soát, tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, bảo đảm trong thời hạn 5 năm cơ bản theo đúng quy định của Chính phủ.

Số lượng 1.391 viên chức cấp huyện còn lại sẽ bố trí theo hướng dẫn của Trung ương, trên cơ sở phương án sắp xếp, cơ cấu lại các đơn vị sự nghiệp công lập theo ngành, lĩnh vực tại cấp xã mới theo hướng dẫn của Bộ quản lý ngành, lĩnh vực. Các địa phương có trách nhiệm bố trí chỉ tiêu biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách trong tổng số biên chế được cấp có thẩm quyền giao, bảo đảm thực hiện tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức. Thực hiện đẩy mạnh tự chủ đối với đơn vị sự nghiệp công lập theo ngành, lĩnh vực phù hợp với điều kiện, đặc điểm của từng địa bàn.

Thông tin tại cuộc họp cho ý kiến dự thảo Đề án thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp diễn ra mới đây, Chủ tịch UBND tỉnh Nghệ An, ông Lê Hồng Vinh nhấn mạnh các huyện phải đặt sự minh bạch, hợp lý lên hàng đầu trong sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức cấp huyện về xã công tác.

"Tuyệt đối tránh tình trạng xã có điều kiện thuận lợi thì nhiều cán bộ, công chức cấp huyện đến công tác; "né" địa bàn xa xôi, khó khăn" - ông Lê Hồng Vinh nói.

Trước đó, ngày 28/2/2025, Chủ tịch UBND tỉnh Nghệ An Lê Hồng Vinh có Công văn hỏa tốc gửi các sở, ban, ngành thuộc UBND tỉnh; UBND các huyện, thành phố, thị xã; các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND tỉnh về việc triển khai một số nội dung liên quan đến sắp xếp tổ chức bộ máy các cơ quan, đơn vị.

Công văn hoả tốc của UBND tỉnh Nghệ An đặc biệt nhấn mạnh "quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy, bố trí cán bộ phải công tâm, khách quan theo tinh thần “từ việc chọn người”, giữ được cán bộ có năng lực, không để “chảy máu chất xám”, không để phát sinh những vấn đề phức tạp về nội bộ.

UBND tỉnh Nghệ An yêu cầu trên cơ sở đề án sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy được cấp có thẩm quyền phê duyệt, các cơ quan, đơn vị thực hiện quy trình tiếp nhận viên chức, hợp đồng lao động theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ từ các đơn vị thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy về các đơn vị mới theo đúng quy định hiện hành.