Bosch Việt Nam: Nơi con người được đặt ở vị trí trung tâm

Những nỗ lực ấy vừa được ghi nhận bằng loạt giải thưởng nhân sự uy tín trong nước và khu vực. Bosch Việt Nam và Bosch Global Software Technologies Vietnam (BGSV) mới đây đã được vinh danh trong Fortune 100 Best Companies to Work For™ Southeast Asia, tiếp tục đạt Chứng nhận “Nơi làm việc xuất sắc” (Great Place to Work®) năm thứ ba liên tiếp, Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm thứ 11 liên tiếp, cùng Top 50 Thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn nhất với sinh viên Việt Nam năm 2025.

Với Bosch, đây không đơn thuần là những danh hiệu, mà là sự xác nhận cho một hành trình bền bỉ: đầu tư cho con người như đầu tư cho tương lai.

Môi trường làm việc bắt đầu từ sự tin cậy

Danh sách Fortune 100 Best Companies to Work For™ Southeast Asia được xem là một trong những bảng xếp hạng uy tín nhất về trải nghiệm nhân viên hiện nay. Kết quả được xây dựng từ khảo sát Trust Index™ của Great Place to Work, dựa trên ý kiến bảo mật của hơn 1,3 triệu người lao động tại Đông Nam Á.

Điều đáng chú ý là, để được vinh danh, doanh nghiệp không chỉ cần có chính sách tốt, mà còn phải tạo được sự tin cậy nhất quán ở mọi cấp độ – từ quản lý đến nhân viên, từ văn phòng đến nhà máy. Với Bosch Việt Nam, sự tin cậy ấy được xây dựng từ văn hóa làm việc tôn trọng con người, đề cao giá trị đóng góp và sự công bằng.

Khi con người là trung tâm của công nghệ

Hiện nay, Bosch Việt Nam có khoảng 6.000 cộng sự, đang làm việc tại các văn phòng, trung tâm nghiên cứu và nhà máy trên cả nước. Doanh nghiệp vận hành một trong những nhà máy sản xuất dây đai truyền động lớn nhất thế giới tại Đồng Nai; đồng thời phát triển Bosch Global Software Technologies Vietnam – trung tâm phần mềm toàn cầu lớn thứ hai của Tập đoàn Bosch, cùng Trung tâm Nghiên cứu & Phát triển (R&D) Ô tô tại TP. Hồ Chí Minh.

Đằng sau những con số và cơ sở hiện đại ấy là chiến lược đầu tư lâu dài cho con người. Mỗi năm, Bosch dành hơn 10.000 giờ đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng và năng lực cho đội ngũ. Mỗi nhân viên đều có một lộ trình phát triển cá nhân hóa, phù hợp với năng lực, định hướng và từng giai đoạn sự nghiệp.

Không dừng ở đào tạo nội bộ, Bosch còn hỗ trợ nhân viên tham gia các chương trình học tập nâng cao như Thạc sĩ, Tiến sĩ, các hội thảo chuyên ngành trong và ngoài nước. Từ đó, người lao động không chỉ phát triển nghề nghiệp, mà còn có cơ hội hoàn thiện bản thân, vững vàng hơn cho tương lai.

Linh hoạt để cân bằng, hòa nhập để gắn bó

Với Bosch Việt Nam, một môi trường làm việc tốt không chỉ đo bằng hiệu suất, mà còn bằng sự cân bằng và hạnh phúc của người lao động. Doanh nghiệp xây dựng văn hóa làm việc linh hoạt, cho phép nhân viên lựa chọn hình thức và địa điểm làm việc phù hợp, miễn là bảo đảm hiệu quả và trách nhiệm.

Song song đó là các hoạt động chăm sóc sức khỏe thể chất và tinh thần như ngày hội thể thao, tư vấn y tế, chương trình gắn kết nội bộ – giúp nhân viên tìm thấy niềm vui, sự kết nối và cảm giác thuộc về.

Đặc biệt, Bosch chú trọng xây dựng môi trường làm việc đa dạng và hòa nhập. Các sáng kiến như Women@Bosch hỗ trợ phát triển năng lực lãnh đạo cho nhân sự nữ, thúc đẩy bình đẳng giới và tạo không gian để mọi tiếng nói đều được tôn trọng. Với Bosch, sự khác biệt không phải là rào cản, mà là giá trị làm giàu thêm văn hóa doanh nghiệp.

Từ doanh nghiệp đến cộng đồng

Tinh thần “lấy con người làm trọng tâm” của Bosch không dừng lại trong phạm vi công ty. Gần đây, Bosch Việt Nam và BGSV đã đóng góp 600 triệu đồng thông qua Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam TP. Hồ Chí Minh nhằm hỗ trợ công tác cứu trợ, khắc phục hậu quả thiên tai tại miền Trung.

Đó là cách Bosch và các cộng sự thể hiện trách nhiệm xã hội, sự sẻ chia với cộng đồng – những giá trị gần gũi với tinh thần gia đình và truyền thống nhân ái của người Việt.

Ông Andre de Jong, Phó Chủ tịch, Tổng Giám đốc Bosch Việt Nam, chia sẻ: “Chúng tôi tin rằng, con người chính là nền tảng cho mọi đổi mới. Hành trình phát triển của Bosch Việt Nam sẽ không thể bền vững nếu thiếu sự đồng hành, cống hiến và niềm tin của đội ngũ nhân sự. Những ghi nhận vừa qua là động lực để chúng tôi tiếp tục xây dựng một môi trường làm việc nhân văn, nơi mỗi người đều có cơ hội phát triển và đóng góp cho xã hội.”